Ausbildung Postbote Deutsche Post Gehalt
Was verdient man bei der Deutschen Mail und bei DHL?
57 Mio. Briefsendungen je Werktag, 5 Mio. Pakete, 955.000 tägliche internationale Sendungen, 4 Mio. Tonnen Luftfracht – diese Zahlen sprechen für sich. Im Jahr 2018 verzeichnete die Deutsche Post einen Umsatz von über 61 Milliarden Euro. Nicht umsonst ist die Deutsche Post derweltweit führende Anbieter für Logistik und Briefkommunikation. Der Konzern – bestehend aus der Deutschen Mail und DHL – beschäftigt rund 550.000 Mitarbeiter weltweit, davon 112.000 Zusteller und Zustellerinnen. Das Potenzial eines solch großen Konzerns hinsichtlich Jobs, Karriere und Gehalt ist entsprechend groß.
Tag für Tag begegnen wir unserem Postboten, verschicken Päckchen und Pakete und erhalten per Expressversand wichtige Waren und Dokumente –aber wie ist es um das Gehalt bei der Deutschen Post bestellt? Um diese Frage und darum, welche Jobs es bei der Deutschen Post gibt, welche Ausbildungsmöglichkeiten im Unternehmen existieren und wie dice Arbeitsbedingungen aussehen, geht es in diesem Artikel.
Über das Unternehmen Deutsche Mail
Die Deutsche Post AG ist mit rund 222.000 Mitarbeitendenin Federal republic of germany einer der größten privaten Arbeitgeber und kann diesbezüglich mit der Deutschen Bahn AG und der Daimler AG in einem Atemzug genannt werden. In der Logistiksparte ist die Deutsche Mail weltweit führend. Dice Deutsche Mail DHL Group beschäftigt derzeit weltweit über 550.000 Menschen und ist in mehr als 220 Ländern vertreten.
Das Unternehmen entstand im Jahr 1995 durch die Privatisierung der früheren Deutschen Bundespost und tritt seit 2000 alsAktiengesellschaft auf. Im Jahr 2002 übernahm dice Deutsche Mail den internationalen Paket- und Briefdienst DHL International. Bis Ende 2007 stand der Postal service in Germany noch eine Exklusivlizenz zu und bis Juni 2010 war die Post AG von der Umsatzsteuer im Geschäftskundenbereich befreit. Dice Europäische Union setzte jedoch durch, dass alle Unternehmen gleichermaßen besteuert werden. Somit ist der Postmarkt seit dem ane. Januar 2011 in Deutschland vollständigliberalisiert und offen für alle Wettbewerber. Im Zuge der sogenanntenStrategie 2015 zog sich die Deutsche Post langsam aus dem Bankengeschäft zurück, indem Minderheitsbeteiligungen der Postbank an dice Deutsche Bank verkauft wurden.
Heute vereint der Konzern die MarkenDeutsche Postal service undDHL. Die MarkeDeutsche Post ist als Europas führender Postdienstleister bekannt. HinterDHL verbirgt sich ein Serviceportfolio aus internationalem Expressversand, Frachttransport, Due east-Commerce-Lösungen sowie Supply-Chain-Management. Seit März 2015 tritt die Deutsche Post unter dem neuen NamenDeutsche Post DHL Group (DPDHL) auf und gliedert sich infünf operative Unternehmensbereiche auf:
- Post & Paket Deutschland: Im BereichPost & Paket Deutschland arbeiten derzeit um die 192.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (Stand April 2019). Diese beschäftigen sich mit nationalen Cursory- und Paketangeboten sowie mit Informationsdienstleistungen.
- DHL eCommerce Solutions: Dice rund 37.000 Beschäftigten sind in ausgewählten Märkten in Europa, Nordamerika und Asien für den nationalen und internationalen Paketversand zuständig. Durch das hohe Wachstum des Marktes für Due east-Commerce lid sich diese Unternehmenssparte im Januar 2019 als eigenständiger Bereich firmiert.
- Express: Der UnternehmensbereichExpress beschäftigt sich mit der schnellen und zuverlässigen Beförderung von Dokumenten und Waren im globalen Markt. Derzeit sind etwa 101.000 Personen an über 3.000 Standorten im BereichExpress tätig. Diese bearbeiten täglich über 955.000 internationale Sendungen.
- Global Forwarding, Freight: Dieser Bereich ist auf die Vermittlung von Frachtkapazitäten (Luftfracht, Seefracht, Straßentransport, etc.) spezialisiert und beschäftigt rund 45.000 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen.
- Supply Concatenation: Im BereichSupply Chain bietet die Deutsche Postal service DHL branchenspezifische Lösungen entlang der Wertschöpfungskette an. Zudem beschäftigen sich die 158.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Lager- und Lagertransportdienstleistungen sowie mit weiteren Logistikleistungen.
Der Berufseinstieg bei der Deutschen Post: Ausbildung, Studium & Co.
In Anbetracht der Größe und Vielfältigkeit des Unternehmens, eröffnen sich eineVielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. Nach eigenen Angaben der Deutschen Mail service befinden sich derzeit rund 5.700 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in einer Ausbildung im Unternehmen, davon absolvieren ca. iv.000 Azubis ihre Ausbildung in Deutschland. Im Jahr 2019 bietet dice Deutsche Post über 2.000 neue Ausbildungsstellen in Deutschland an.
Berufsausbildung bei der Deutschen Post
Wer bei der Deutschen Post nach dem Hauptschulabschluss, der Mittleren Reife oder dem Abitur eineAusbildung beginnen möchte, kann zwischen zahlreichen Ausbildungsmöglichkeiten wählen. Von Logistik über Elektronik bis hin zum Marketing – bei der Deutschen Post gibt es fürjeden Schulabschluss in den unterschiedlichsten Bereichen eine Ausbildung. Dazu gehören unter anderem die folgenden Ausbildungsberufe:
- Berufskraftfahrer/-in
- Elektroniker/-in für Betriebstechnik
- Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
- Fachlagerist/-in
- Fachkraft Lagerlogistik
- Mechatroniker/-in
- Fachinformatiker/-in
- Informatikkaufmann/-frau
- Kaufmann/-frau für Dialogmarketing
- Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
- Medizinische/-r Fachangestellte/-r
- Sozialversicherungsfachangestellte/-r
DieVergütung der Auszubildenden variiert je nach Ausbildungsberuf. Mechatroniker bzw. Mechatronikerinnen verdienen beispielsweise im Durchschnitt 860 Euro monatlich, Kaufleute für Büromanagement 850 Euro. Auszubildenden der Deutschen Post stehen zwischen 24 und 26 bezahlte Urlaubstagen pro Jahr zu. Dice Chancen auf eine Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss sind übrigens sehr gut: DieÜbernahmequote liegt derzeit bei ca.80 Prozent.
Duales Studium bei der Deutschen Post
Abiturienten und Abiturientinnen haben die Möglichkeit, bei der Deutschen Post ein duales Studium in den BereichenBetriebswirtschaft (BWL), IT oderIngenieurwissenschaften zu absolvieren. Im dualen Studium bei der Deutschen Post wechseln sich Theorie- und Praxisblöcke quartalsweise ab. Die Studierenden haben darüber hinaus die Option, sich im Rahmen ihres Studiums für einePraxisphase im Ausland zu bewerben.
Schon während des dualen Studiums ist es möglich, bei der Deutschen Postal service Geld zu verdienen. Studierende werden monatlich vergütet und erhalten darüber hinausSozialleistungen, 26 bezahlte Urlaubstage sowieWeihnachts- und Urlaubsgeld. DieGehälter der Deutschen Postal servicefür dual Studierende liegen zwischen 12.000 Euro und 13.680 Euro brutto im Jahr.
Zu den angebotenen Studiengängen gehören beispielsweise:
Available of Arts
- BWL (Dienstleistungsmanagement, Logistik- und Supply-Chain-Management)
- BWL (Dienstleistungsmanagement, Personal- und Bildungsmanagement)
- BWL (Spedition, Transport und Logistik)
- BWL (Personalmanagement)
- BWL (Industrie-Industrial Management)
Bachelor of Engineering science
- Ingenieurwesen (Energie- und Gebäudetechnik)
- Ingenieurwesen (Mechatronik Service)
- Wirtschaftsingenieurwesen (Technischer Vertrieb)
Bachelor of Scientific discipline
- Wirtschaftsinformatik (Software-Engineering)
- Wirtschaftsinformatik (Sales & Consulting)
- Wirtschaftsinformatik (Data Scientific discipline)
Traineeprogramme für Studierende und Absolventen
Hochschulabsolventen und -absolventinnen haben bei der Deutschen Mail die Möglichkeit, ein xviii-monatiges Traineeprogramm zu beginnen. Dabei unterscheidet die Deutsche Postal service zwischen den Traineeprogrammen GROW und LEAD. DasTraineeprogramm GROW wird in den FachbereichenBusiness Development/Strategy, Corporate Functions, Finance, Human Resources, Project Management Information technology, Sales, Marketing undOperations angeboten. Im Rahmen des Traineeprogramms können dice Trainees unterschiedliche Fach- und Unternehmensbereiche kennenlernen. DasTraineeprogramm LEAD bereitet angehende operative Führungskräfte auf ihre anspruchsvollen Aufgaben und Tätigkeiten vor. Das durchschnittlicheBruttojahresgehalt liegt bei beiden Traineeprogrammen bei ca. 46.500 Euro.
Neben den vorgestellten deutschlandweiten Traineeprogrammen bietet dice Deutsche Postal service zudem weitere Traineeprogramme in Europa und Asien an.
Berufe und Gehälter bei der Deutschen Post DHL
DasArbeitsplatzangebot bei der Deutschen Post ist höchstvielfältig. Auch wenn das Hauptaugenmerk bei der Briefzustellung und -sortierung liegt, sind zahlreiche weitere Berufsfelder im Unternehmen vertreten. DieVerdienstmöglichkeiten bei der Deutschen Post sind ebenso vielfältig wie dice beruflichen Möglichkeiten. Im Allgemeinen zahlt die Deutsche Post AG bundesweit einheitliche Löhne, Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung in Höhe eines Monatsgehalts. Mehr als70 Prozent der Beschäftigungsverhältnisse richten sich nachTarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder gesetzlich vorgeschriebenen Gehaltsanpassungen. DieWochenarbeitszeit für Vollzeitkräfte beträgt 38,v Stunden.
EinPostbote, Paketzusteller oderLKW-Fahrer bekommt beispielsweise einen tariflichen Stundenlohn von 13,37 Euro brutto. Der Lohn einesSortierers für Briefe oder Pakete liegt bei 12,68 Euro pro Stunde. Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,v Stunden kommt ein Sortierer somit auf ein Bruttojahresgehalt von ca. 23.400 Euro. Ein Postbote in Vollzeit verdient ca. 24.700 Euro im Jahr. Da einige Zusteller und Zustellerinnen durch Betriebszugehörigkeit und ältere Bezahlmodelle auch ein höheres Gehalt beziehen können, sind auch Jahreseinkommen bis zu 45.000 Euro möglich.
Wie weitereJahresbruttogehälter der Deutschen Mail service beispielweise aussehen können, zeigt der nachfolgende Überblick:
Projektleitung, Consultants & Führungskräfte
- Teamleiter/-in: 31.000 € – 58.000 €
- Projektleiter/-in: 58.000 € – 95.000 €
- Projektmanager/-in: 41.000 € – 90.000 €
- Senior Expert: 63.000 € – 105.000 €
- Consultant: 58.000 € – lxxx.000 €
Kaufmännische Berufe
- Senior Controller/-in: 68.000 € – 84.000 €
- Marketing-Manager/-in: 40.000 € – 69.000 €
- Supervisor Back up: ca. 42.000 €
- Service-Middle-Manager/-in: ca. 37.000 €
Information technology und technische Berufe
- Software-Developer/-in: 63.000 € – 68.000 €
- Senior Information technology-Experte/-in: 97.000 € – 105.000 €
- Mechatroniker/-in: ca. 34.000 €
- Carrier-Koordinator/-in: 24.000 € – 28.000 €
- Information technology-Accountant/-in: 62.000 € – 67.000 €
Der Arbeitgeber Deutsche Post – wie gut sind dice Arbeitsbedingungen wirklich?
Bei der Deutschen Mail gibt es in sämtlichen Fachrichtungen und für jedes KarrierelevelEinstiegsmöglichkeiten. Sowohl Schulabgänger und Schulabgängerinnen, als auch Studierende mit und ohne Hochschulabschluss sowie Berufserfahrene können bei der Deutschen Post einen passenden Job finden. Auch dieGehälter sind durchaus attraktiv. Neben der Vergütung, bestehend aus dem Grundgehalt sowie variablen Bonuszahlungen, bietet die Deutsche Post zahlreiche Zusatzleistungen für seine Arbeitskräfte. Dazu gehören unter anderem Gesundheitsprogramme, Firmenwagen, Mitarbeiterevents, Coachings, Betriebsrente, Essensbezuschussungen und flexible Arbeitszeiten (in Abstimmung mit dem Vorgesetzten).
Zudem hält der Arbeitgeber Deutsche Mail service zahlreicheFörderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Arbeitnehmer bereit. Auch diceAufstiegschancen innerhalb der Deutschen Post sind groß. Rund79 Prozent der Führungspositionen wurden durchinterne Bewerberinnen und Bewerber besetzt.
Nichtsdestotrotz steht die Deutsche Post auch immer wieder in derKritik. Vor allem geht es dabei um die Arbeitsbedingungen der Paketzustellerinnen und Postboten. Dort ist vonunbezahlten Überstunden und Dumpinglöhnen bei gleichzeitig harten Arbeitsbedingungen die Rede. Briefzusteller, dice direkt bei der Deutschen Postal service angestellt sind, erhalten einen tariflichen Stundenlohn, der über dem Mindestlohn liegt und profitieren von festen Arbeitszeiten und bezahlten Urlaubstagen. Das Problem liegt hierbei weniger bei den festangestellten Paketzustellerinnen und Briefträgern, sondern vielmehr bei denServicepartnern der Deutschen Post. Viele Paketzustellerinnen und Postboten sind nämlich nicht direkt bei der Deutschen Postal service angestellt, sondern arbeiten fürSubunternehmen. Viele dieser Subunternehmen lagern die Arbeit wiederum an weitere Subunternehmen aus. Laut Aussage der Deutschen Post erfolgt die Auslagerung der Arbeit an Fremdfirmen nur in Ausnahmefällen. Die Gewerkschaft ver.di geht jedoch davon aus, dass die Deutsche Mail service im Bereich der Zustellung mittlerweile überwiegend die Arbeit an Subunternehmen abgibt. Dort verdienen die Paketzustellerinnen und Postboten oftmals schlechter, müssen zahlreiche unbezahlte Überstunden leisten und erhalten lediglich befristete Verträge. Die Frage, die an dieser Stelle gestellt werden muss, ist, ob die Deutsche Postal service für dice Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer der Subunternehmen Verantwortung tragen sollte. Die Gewerkschaft ver.di sagt klar:„Wer dice Arbeit auslagert, muss dafür verantwortlich bleiben".
Darüber hinaus wurde die im Mai 2018 vorgenommeneUmwandlung von befristeten in entfristete Arbeitsverträge heftig kritisiert. Was im ersten Moment positiv klingt, chapeau jedoch einen trügerischen Hintergrund, da die Deutsche Mail die Umwandlung der Verträge von denKrankheitstagen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen abhängig macht. Wer in zwei Jahren krankheitsbedingt mehr als 20 Tage gefehlt lid, lid keine Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag. Solche Maßnahmen wurden von Arbeitsmarktpolitikern als„menschenverachtend und sittenwidrig" bezeichnet. Der Konzernchef der Deutschen Mail verteidigte jedoch seine aufgestellten Bedingungen. Letztendlich profitierten auch viele von der Initiative – and then wurden im letzten Jahr ca. ix.000 befristete Arbeitsverträge entfristet.
Zusammenfassend ist dice Deutsche Post trotz aller Kritik einattraktiver Arbeitgeber. Insbesondere Menschen mit Ambitionen haben aufgrund zahlreicher Förder-, Weiterbildungs- und Trainingsprogramme die Möglichkeit, intern Karriere zu machen und bis an die Spitze aufzusteigen. Zudem bestehen aufgrund der starken internationalen Ausrichtungen viele Chancen, auch auf internationaler Ebene bei der Deutschen Post eine Beschäftigung zu finden.
Das könnte Sie auch interessieren:
Quellen:
Deutsche Post DHL
Glassdoor
Spiegel Online
Statista
ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Zeit Online
Source: https://www.gehaltsvergleich.com/news/was-verdient-man-bei-der-deutschen-post
Posted by: martindomay1994.blogspot.com
0 Response to "Ausbildung Postbote Deutsche Post Gehalt"
Post a Comment